Si të jeni në rregull me Inspektoratin e Punës: Udhëzues për bizneset 2026
Në vitin 2025, Inspektorati Shtetëror i Punës dhe Shërbimeve Shoqërore (ISHPSHSH) inspektoi 9.532 subjekte dhe 79% e tyre rezultuan me të paktën një shkelje. Kjo do të thotë se pothuajse 4 në 5 biznese të kontrolluara nuk ishin plotësisht në rregull me legjislacionin e punës. Shpesh, shkeljet nuk vijnë nga keqdashja, por nga mosnjohja e detyrimeve: një kontratë e paplotësuar, orë shtesë të paregjistruara apo një aksident i panjoftuar. Për këtë arsye, në vitin 2025 Inspektorati forcoi krahas kontrollit edhe rolin e tij këshillues dhe parandalues. Ky udhëzues shpjegon, bazuar në Raportin Vjetor 2025 të ISHPSHSH, çfarë kontrollon inspektori dhe si ta mbani biznesin tuaj në rregull gjatë vitit 2026. Inspektimi i punës në vitin 2025: shifrat kryesore Viti 2025 shënoi një hap të rëndësishëm në modernizimin e inspektimit të punës në Shqipëri: inspektime të planifikuara mbi bazë risku, procese të dixhitalizuara përmes sistemit “e-Inspektimi” dhe një qasje që i jep përparësi parandalimit. Paralajmërimet, që i japin biznesit mundësinë të korrigjohet para sanksionit, u rritën me 132%. Nga 9.532 subjektet, 8.086 u inspektuan mbi bazë risku, kështu që kontrollet përqendrohen aty ku rreziku për punonjësit është më i lartë. Falë formalizimit të punëmarrësve të identifikuar, skemat e sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore përfituan 28.245.960 lekë më shumë në muaj. Shkeljet më të shpeshta te bizneset Tri fusha përbëjnë mbi 90% të shkeljeve të gjetura nga inspektorët në vitin 2025: Marrëdhëniet e punës (39,6%): kontrata të munguara ose të paplotësuara, orar i parespektuar, mospagesë e orëve shtesë, festave zyrtare dhe pushimeve javore. Siguria dhe shëndeti në punë (34,8%): mungesë e vlerësimit të riskut, pajisjeve mbrojtëse dhe trajnimit të punonjësve. Informaliteti (18,5%): punonjës të padeklaruar ose me pagë të deklaruar më të ulët se paga reale. Pjesën tjetër e përbëjnë shkeljet në kushtet e punës (4,6%) dhe mosnjoftimi i aksidenteve në punë (1,1%). Çfarë kontrollon inspektori i punës Gjatë një inspektimi, inspektori verifikon dokumentet dhe kushtet reale në vendin e punës. Lista zyrtare e dokumenteve që kontrollon inspektori përfshin, ndër të tjera, kontratat e punës, regjistrin e të punësuarve, listëpagesat, dokumentin e vlerësimit të riskut, planin e evakuimit dhe regjistrin e aksidenteve. Përdoreni këtë listë për ta kontrolluar biznesin tuaj: Çdo punonjës ka kontratë pune të shkruar dhe të nënshkruar Të gjithë punonjësit janë të deklaruar dhe kontributet e sigurimeve paguhen me pagën reale Orari i punës regjistrohet dhe orët shtesë paguhen sipas ligjit Festat zyrtare dhe pushimet javore respektohen ose kompensohen Pagat paguhen në kohë, pa vonesa të prapambetura Ka një vlerësim risku për vendin e punës dhe masa sigurie në zbatim Punonjësit kanë pajisje mbrojtëse dhe trajnim për sigurinë Aksidentet në punë njoftohen te Inspektorati brenda afatit ligjor Punonjësit nën 18 vjeç dhe punëmarrësit e huaj punësohen sipas rregullave të posaçme Ankesat e punonjësve: si i trajton Inspektorati Në vitin 2025, Inspektorati trajtoi 1.179 ankesa dhe kërkesa, 259 më shumë se në vitin 2024, dhe 70% e tyre u zgjidhën në favor të punëmarrësit. Inspektimet e nisura nga ankesat arritën në 963, ose 40% më shumë se një vit më parë. Shumica e ankesave vijnë nga zonat urbane: 76% u trajtuan nga Drejtoria Rajonale Tiranë dhe 11% nga ajo e Vlorës. Çdo ankesë regjistrohet në sistemin elektronik “Regjistri i Ankesave” dhe trajtohet kryesisht përmes procedurës së plotë të inspektimit, gjë që garanton verifikimin e fakteve për të dyja palët. 5 hapa për të qenë në rregull me Inspektoratin e Punës Rishikoni kontratat sot. Çdo punonjës, përfshirë sezonalët dhe ata me kohë të pjesshme, duhet të ketë kontratë të shkruar në përputhje me Kodin e Punës. Deklaroni pagën reale. Inspektorati bashkëpunon me Drejtorinë e Përgjithshme të Tatimeve dhe QKB-në dhe i kryqëzon të dhënat me to. Regjistroni orarin dhe orët shtesë. Një regjistër i thjeshtë hyrje-daljeje ju jep prova të qarta në rast ankese. Bëni vlerësimin e riskut për sigurinë. Sidomos në sektorët me risk të lartë si ndërtimi dhe prodhimi. Inspektorati ka publikuar një manual praktik për vlerësimin e riskut në punë. Komunikoni hapur me punonjësit. Një kanal i brendshëm ku punonjësit ngrenë shqetësimet ndihmon që problemet me pagat dhe orarin të zgjidhen shpejt dhe në përputhje me ligjin. Ku të gjeni ndihmë Inspektorati ka edhe një rol të rëndësishëm këshillues. Në vitin 2025 ai këshilloi 19.679 subjekte të reja të regjistruara në QKB për të drejtat dhe detyrimet e tyre, dhe informoi 16.396 subjekte përmes platformës e-Albania. Të gjitha kërkesat për sqarime ligjore u trajtuan brenda afateve. Nëse keni pyetje për kontratat, orarin apo sigurinë në punë, mund t'i drejtoheni Drejtorisë Rajonale të ISHPSHSH në qytetin tuaj. Kodi i Punës i përditësuar është i publikuar në faqen zyrtare të Inspektoratit, ndërsa punonjësit mund të përdorin e-shërbimet për punëmarrësit. Burimi: Raporti Vjetor 2025, Inspektorati Shtetëror i Punës dhe Shërbimeve Shoqërore. Ky artikull është përgatitur me ndihmën e inteligjencës artificiale dhe është rishikuar e verifikuar nga ekipi i Albest. Të gjitha shifrat janë marrë nga Raporti Vjetor 2025 i ISHPSHSH. _______________________________________________________________________________________ © 2026 Albest.al. Të gjitha të drejtat e rezervuara. Ky artikull është pronë intelektuale e Albest.al dhe mbrohet sipas legjislacionit në fuqi për të drejtat e autorit. Riprodhimi, kopjimi ose shpërndarja e tij, e plotë ose e pjesshme, pa autorizim paraprak me shkrim, është i ndaluar. Shkeljet raportohen pranë Google sipas procedurës DMCA dhe mund të ndiqen ligjërisht. Citimi i pjesshëm lejohet vetëm me përmendjen e burimit dhe link të drejtpërdrejtë te artikulli origjinal. _______________________________________________________________________________________
