Nje menyre e zgjuar , per te kerkuar rritje rroge

1.Mesoni vlerën e punës tuaj

Sikurse çdo gjë në dyqan ka një çmim të shitjes, çdo punë ka një vlerë tregu Ashtu si ju nuk do të paguanit çmimin e nje Mercedesi për një Chevrolet, një kompani nuk do të paguajë pagën e një avokatit për një recepsionist.Mësoni vlerën tuaj me anë të rrjeteve te kolegët tuaj në kompanitë e tjera ose kontrolloni nga faqet e internetit per te bere krahasimin mbi pagesen. Të jeni të kujdesshëm në lidhje me krahasimet ndërkompani, sepse i njëjti titull mund të thotë gjëra të ndryshme në kompani të ndryshme. Kështu që ju duhet  të krahasoni përgjegjësitë.

2. Studioni kompanine dhe praktikat e pagave

Kompanitë ndryshojnë në gatishmërinë e tyre për të publikuar hapur pagaesat dhe politikat e kompensimit. Shiko për çdo informacion në dispozicion në faqen e kompanisë ose në manualin e personelit. Nëse nuk është në dispozicion, flisni me menaxherin tuaj HR. Specialistet e mardhenieve me publikur zakonisht janë të gatshëm për tu shpjeguar. Ata kanë gjasa për të folur për krahasimet e brendshme dhe të jashtme te pagave.

3. Pyeteni shefin tuaj mbi kriteret e punes

E pra para se të keni ndërmend për të kërkuar më shumë para apo përgjegjësi, pyesni menaxherin tuaj se çfarë do të jenë kriteret për marrjen e një rritje apo promovimi. Nëse shefi juaj kurrë nuk ka menduar për këtë më parë, pyetja juaj mund të stimulojë disa diskutime të dobishme.

4. Mos prisni për komentin tuaj të performancës

Në shumë kompani, vendimet e pagave janë bërë përpara se vlerësimet te jene diskutuar me punonjësit. Pra, nuk duhet te luteni për më shumë para edhe nese keni nevojë për to. Per shefin tuaj performanca juaj ju bën të vlefshme.

5. Zgjidhni kohën tuaj me mençuri

Koha më e mirë për të kërkuar një të rritur është kur ju keni përfunduar një projekt të madh, ose keni zgjidhur një problem të madh, kini marrë përgjegjësi të reja ose kini bere diçka tjetër që eshte e rëndësishëm. Paraqiteni rastin tuaj në mënyrë që me shumë gjasa të ketë sukses me shefin. Ne qofte se ju merni nje jo, ne vend q eta shoqeroni vetem me nje buzeqeshje , ju duhet te pyesni se cfasre duhet te beni qe te merritoni nje rritje rroge dhe kete ta thoni me besim pasi besimi shet. Kur ju nuk besoni se meritoni një rritje page , pse duhet të prisni që shefi juaj të mendoje kështu?